Добробут працівників

Організаціям, які стикаються з вигоранням працівників, явищем «тихої» відмови від роботи або вимушеними обставинами (війна, стихійні лиха, серйозні стресові події).

• Вигорання та стрес серед працівників, які знижують продуктивність і мотивацію.

• Недостатня психологічна безпека і відсутність відкритої комунікації про проблеми на роботі.

• Відчуття відчуженості, низька залученість і незадоволеність роботою.

• Неефективне управління змінами, що призводить до підвищеного стресу в команді.

• Відсутність підтримки інклюзивності та різноманітності, що впливає на загальний добробут і корпоративну культуру.

• Недостатнє використання немонетарних мотиваційних інструментів для підвищення лояльності працівників.

• Теоретична сесія, що покриває теми:

• Розуміння добробуту працівників

• Важливість добробуту працівників для успіху організації

• Розпізнавання ознак вигорання, відчуження та незадоволеності

• Балансування інтеграції роботи та особистого життя для стабільної продуктивності

• Вплив психологічної безпеки на креативність та продуктивність

• Створення підтримуючого робочого середовища

• Формування культури, що надає пріоритет психічному здоров’ю та емоційному добробуту

• Стратегії сприяння інклюзивності та різноманітності для цілісного добробуту

• Управління стресом та ризиками

• Виявлення та раннє реагування на людські ризики (вигорання, стрес чи незадоволеність)

• Практичні методи управління стресом для окремих осіб та команд

• Використання даних і аналітики для моніторингу та покращення добробуту працівників

• Ефективне управління змінами для мінімізації стресу у працівників

• Вирішення ризиків втрати співробітників у команді

• Немотиваційні тактики

• Використання визнання та можливостей росту як мотиваторів

• Роль цілі та автономії

• Застосування нефінансових стимулів

​

Сесія питань і відповідей:

• Групове обговорення індивідуальних випадків

• Зворотній зв’язок і рефлексія

• Навчитесь розпізнавати ознаки вигорання, стресу та незадоволеності серед працівників.

• Отримаєте практичні інструменти для покращення психічного здоров’я і балансу між роботою та особистим життям.

• Дізнаєтесь, як створити підтримуюче і безпечне робоче середовище, що підвищує продуктивність і креативність.

• Освоїте стратегії управління стресом та ризиками для індивідуумів і команд.

• Отримаєте знання про немонетарні мотиваційні тактики для підвищення залученості і лояльності працівників.